MANAGIDITH Winter School yhdistää kansainvälisen koulutuksen ja käytännön yritysyhteistyön ainutlaatuisella tavalla. Tämä viiden päivän intensiivitapahtuma tuo yhteen noin 100 terveydenhuollon ammattilaista 15 eri maasta ratkaisemaan yritysten esittämiä todellisia haasteita. Ohjelma tarjoaa terveysteknologiayrityksille pääsyn kansainväliseen osaajajoukkoon, tuoreisiin näkökulmiin ja konkreettisiin innovaatioratkaisuihin.
Mitä MANAGIDITH Winter School on ja kenelle se on tarkoitettu?
MANAGIDITH Winter School on MANAGIDITH-maisteriohjelman kulmakivitapahtuma, joka järjestetään 26.–30. tammikuuta 2026 Laurea Otaniemen kampuksella Espoossa. Viiden päivän intensiivinen koulutusohjelma keskittyy terveydenhuollon digitaalisen muutoksen johtamiseen yhdistäen asiantuntijaluentoja, interaktiivisia työpajoja ja tiimipohjaisia innovaatiohaasteita.
Tapahtuma on suunnattu ensisijaisesti terveysteknologian parissa työskenteleville yrityksille ja ammattilaisille, jotka haluavat kehittää tuotteitaan tai palveluitaan kansainvälisen yhteistyön kautta. Osallistujat edustavat laajaa kirjoa terveydenhuollon ammattiryhmiä, mukaan lukien lääkärit, sairaanhoitajat, insinöörit ja muut terveydenhuollon asiantuntijat. Tämä monialainen kokoonpano mahdollistaa terveysteknologian haasteiden lähestymisen useista näkökulmista.
Ohjelma käsittelee kriittisiä aiheita, kuten eettisen tekoälyn käyttöönottoa terveydenhuollossa, rajat ylittävää terveystiedon jakamista ja nousevia teknologioita terveydenhuollon palveluissa. Tapahtuma tarjoaa harvinaisen mahdollisuuden koko kansainväliselle opiskelijajoukolle tavata kasvokkain ja työskennellä intensiivisesti yhdessä, sillä maisteriohjelma toimii tavallisesti hajautetusti eri kumppaniorganisaatioiden välillä.
Miten MANAGIDITH Winter School tukee terveysteknologiayritysten kehitystä?
MANAGIDITH Winter School tukee terveysteknologiayritysten kehitystä tarjoamalla pääsyn kansainväliseen ja monitieteiseen asiantuntijajoukkoon, joka kehittää räätälöityjä ratkaisuja yritysten esittämiin haasteisiin. Ohjelma tarjoaa kolme keskeistä hyötyä: tuoreita näkökulmia kansainvälisiltä ja monitieteisiltä tiimeiltä, innovatiivisia konsepteja ja prototyyppejä yrityksen haasteeseen sekä näkyvyyden lisääntymisen innovatiivisena ja yhteisluomiseen sitoutuneena organisaationa.
Osallistuvat yritykset voivat esittää todellisen haasteen, joka liittyy terveydenhuollon tuote- tai palvelukehitykseen. Haasteet voivat käsitellä esimerkiksi kansainvälistymisstrategioita, uusien kohderyhmien tavoittamista tai kestävyyskäytäntöjen parantamista terveydenhuollon toiminnassa. MANAGIDITH-ohjelman yhteyshenkilö tukee yrityksiä haasteen tarkentamisessa ja muotoilussa, jotta se sopii viiden päivän aikajänteeseen ja maksimoi osallistujien panoksen arvon.
Ohjelma vastaa terveysteknologia-alan erityishaasteisiin yhdistämällä kliinisen osaamisen teknisten valmiuksien ja liiketoimintaymmärryksen kanssa. Osallistujien kansainvälinen kokoonpano varmistaa, että kehitetyt ratkaisut sisältävät erilaisia kulttuurisia näkökulmia terveydenhuollon palveluihin, sääntelyyn ja potilaiden tarpeisiin eri terveydenhuoltojärjestelmissä. Tämä monimuotoisuus vahvistaa innovaatioprosessia ja tuottaa käytännöllisiä, toteutuskelpoisia ratkaisuja, jotka perustuvat todelliseen terveydenhuollon asiantuntemukseen.
Millaisia yhteistyömahdollisuuksia MANAGIDITH Winter School tarjoaa?
MANAGIDITH Winter School toimii yritysyhteistyön alustana, joka yhdistää terveydenhuollon ammattilaiset, MANAGIDITH-maisteriohjelman asiantuntijat ja opettajat sekä muut osallistuvat yritykset yhteiseksi terveydenhuollon innovaatioekosysteemiksi. Tapahtuma luo verkostoitumismahdollisuuksia ja potentiaalisia kumppanuuksia, jotka ulottuvat välittömien haasteratkaisujen ulkopuolelle.
Osallistuvat yritykset sitoutuvat kahteen pakolliseen paikanpäällä tapahtuvaan sessioon Laurea Otaniemen kampuksella. Tiistaina 27. tammikuuta kello 10.00–17.00 yrityksen edustajat esittelevät haasteensa kaikille osallistujille lyhyessä 5–10 minuutin esityksessä. Esityksen jälkeen yritykset osallistuvat kasvokkain tapahtuviin sessioihin opiskelijoiden kanssa loppupäivän ajan, tarjoten selvennyksiä ja ohjausta haasteen vaatimuksista.
Perjantaina 30. tammikuuta kello 10.00–14.00 yritykset osallistuvat loppuesityksiin, joissa opiskelijatiimit esittelevät kehittämänsä konseptit ja prototyypit. Nämä sessiot mahdollistavat ratkaisujen arvioinnin, palautteen antamisen ja potentiaalisten toteutusten tunnistamisen. Kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus varmistaa, että osallistujat ymmärtävät haasteen kontekstin täysin ja että yritykset saavat syvällisen käsityksen kehitetyistä ratkaisuista.
Kansainvälinen verkosto tarjoaa pääsyn monipuoliseen asiantuntemukseen ja kulttuurisiin näkökulmiin, jotka ovat erityisen arvokkaita terveysteknologiayrityksille, jotka suunnittelevat kansainvälistymistä tai uusien markkinoiden tavoittamista. Intensiivinen bootcamp-formaatti nopeuttaa oppimista ja suhteiden rakentamista kansainvälisen joukon keskuudessa samalla kun ratkaistaan todellisia toimialan haasteita. Tämä luo perustan pitkäaikaisille kumppanuuksille ja jatkuvalle innovaatioyhteistyölle terveysteknologia-alalla.
Samankaltaiset artikkelit
- Mikä on ISO 14155 -standardin tarkoitus kliinisissä tutkimuksissa?
- Miten aloittaa sisäisen auditoinnin suunnittelu?
- Miten ManagiDiTH Winter School 2026 tukee yritysten innovaatio- ja TKI-strategioita käytännössä?
- Mitkä ovat ISO 13485 -standardin keskeiset vaatimukset terveysteknologiassa?
- Stakeholders Forum edistää validaatiota: Todelliset tarpeet ohjaavat EU4MEDTECHin kehitystä
Neljä vinkkiä lääkintä – ja IVD-laitteen käytettävyystyön jalkauttamiseen