ManagiDiTH – Master of Managing Digital Transformation in the Health Sector- on EU:n osarahoittama koulutusohjelma. ManagiDiTH-koulutusohjelma kehittää terveysalan, yhteiskunnallisia ja digitaalisia taitoja. Tammikuussa 2026 opiskelijoille järjestetään 5 päivän mittainen Winter School, jonne etsimme yritysyhteistyökumppaneita. Winter School 2026 tukee yritysten innovaatio- ja TKI-strategioita tarjoamalla kansainvälisen yhteistyömahdollisuuden vuorovaikuttaa ManagiDiTHin opiskelijoiden kanssa. Opiskelijat ovat terveydenhuollon ammattilaisia ja he kehittävät Winter School tapahtumassa innovatiivisia konsepteja ja prototyyppejä, jotka tukevat suoraan osallistuvien yritysten tuotekehitystä ja digitalisaatiohankkeita. Ohjelma tarjoaa käytännönläheisen tavan jalkauttaa TKI-strategioita todellisiin liiketoimintatilanteisiin.
Mikä on Winter School 2026 ja kenelle se on tarkoitettu?
Winter School 2026 on ManagiDiTH-maisteriohjelman tapahtuma, joka järjestetään 26.–30. tammikuuta 2026 Laurea-ammattikorkeakoulun Otaniemen kampuksella Espoossa. Tapahtuma on suunnattu erityisesti terveydenhuollon digitalisaation parissa toimiville organisaatioille, jotka tarvitsevat tuoretta ja monipuolista näkökulmaa haasteisiinsa.
Ohjelma kokoaa yhteen noin 100 maisteriopintoja suorittavaa terveydenhuollon ammattilaista eri puolilta Eurooppaa. Opiskelijat ovat jo työelämässä toimivia lääkäreitä, sairaanhoitajia, insinöörejä sekä muita alan asiantuntijoita. Osallistujat työskentelevät moniammatillisissa tiimeissä käsitellen todellisia yritysten esittämiä haasteita digitaalisen terveydenhuollon muutoksessa.
Osallistuminen tapahtumaan edellyttää, että yritys esittää konkreettisen haasteen, joka liittyy terveydenhuollon digitalisaatioon. Haaste voi käsitellä esimerkiksi kansainvälistymistä tai uusien kohderyhmien tavoittamista. Yrityksen edustajan tulee olla paikan päällä tiistaina 27. tammikuuta esittelemässä haastetta ja perjantaina 30. tammikuuta kuulemassa tiimien kehittämiä ratkaisuja.
Miten Winter School 2026 linkittyy yrityksen innovaatio- ja TKI-strategian käytännön toteutukseen?
Winter School 2026 toimii konkreettisena väylänä jalkauttaa TKI-strategiaa käytännön tasolle tarjoamalla ulkopuolista asiantuntemusta ja tuoreita lähestymistapoja yrityksen todellisiin kehityshaasteisiin. Viiden päivän aikana moniammatilliset tiimit analysoivat yrityksen esittämän haasteen ja kehittävät siihen käytännöllisiä ratkaisuja, jotka perustuvat kansainväliseen terveydenhuollon osaamiseen ja digitalisaation parhaisiin käytäntöihin.
Osallistujat saavat käyttöönsä asiantuntijaluennoilla ja työpajoilla esiteltyjä menetelmiä ja työkaluja, joita voidaan soveltaa suoraan tuotekehitysprosesseihin. Tämä käsittää muun muassa eettisen tekoälyn implementoinnin, rajat ylittävän terveysdatan jakamisen ja uusien terveysteknologioiden käyttöönoton.
Tapahtuma auttaa tunnistamaan kehityskohteita organisaation digitalisaatiohankkeissa tarjoamalla kansainvälisen vertailukohdan. Kun tiimit koostuvat eri maiden terveydenhuollon ammattilaisista, ratkaisut sisältävät näkökulmia erilaisista terveysjärjestelmistä, sääntelykäytännöistä ja potilastarpeiden huomioimisesta. Tämä monipuolinen palaute vahvistaa yrityksen omaa innovaatioprosessia ja tuo esiin mahdollisuuksia, joita sisäinen kehitystyö ei välttämättä tunnista.
Mitä käytännön hyötyjä Winter School 2026 tarjoaa yrityksille?
Winter School 2026 tarjoaa terveydenhuollon digitalisaation parissa toimiville yrityksille kolme keskeistä hyötyä: tuoreet kansainväliset näkökulmat yrityksen haasteisiin, räätälöidyt innovatiiviset konseptit ja prototyypit sekä vahvistuvan maineen edelläkävijäorganisaationa.
Verkostoitumismahdollisuudet ovat merkittävä etu. Tapahtumassa yritys pääsee vuorovaikutukseen noin 100 kansainvälisen maisteriohjelman opiskelijoiden, ManagiDiTH-kumppaneiden ja muiden osallistuvien yritysten kanssa. Nämä kontaktit voivat johtaa pitkäaikaisiin kumppanuuksiin ja yhteistyömahdollisuuksiin, jotka ulottuvat välittömien haasteratkaisujen ulkopuolelle.
Asiantuntemuksen syventäminen tapahtuu luonnollisesti, kun yritys saa palautetta ja kehitysehdotuksia moniammatillisilta tiimeiltä. Tämä auttaa ymmärtämään paremmin kansainvälisiä toimintamalleja, sääntelyosaamisen vaatimuksia eri markkinoilla ja riskienhallinnan parantamista tuotekehitysprosesseissa. Käytännönläheinen lähestymistapa varmistaa, että kehitetyt ratkaisut ovat toteutuskelpoisia ja perustuvat todelliseen terveydenhuollon asiantuntemukseen.
Pitkäaikainen vaikutus organisaation kehitykseen syntyy siitä, että Winter School antaa konkreettisia työkaluja ja menetelmiä, joita voidaan soveltaa myös tulevissa innovaatiohankkeissa. Osallistuminen vahvistaa yrityksen innovaatiostrategiaa ja TKI-toimintaa tarjoamalla todellisen kokemuksen kansainvälisestä yhteiskehittämisestä ja sen tuomista mahdollisuuksista tuotekehityksessä.
Jos organisaatiosi kehittää terveydenhuollon digitalisaatioon liittyviä tuotteita ja tarvitsee tukea tuotekehitysprosessissa, sääntelyvaatimusten hallinnassa tai digitalisaatiohankkeissa, osallistu Winter Schooliin!
Samankaltaiset artikkelit
- Milloin ISO13485 sisäinen auditointi tulisi suorittaa?
- Mikä tekee MANAGIDITH Winter Schoolista ainutlaatuisen yritysyhteistyöalustan?
- Miten terveysteknologian standardit vaikuttavat potilasturvallisuuteen?
- Kuinka opiskelijayhteistyö voi toimia yritykselle ideointityökaluna tai sparrausalustana?
- Miten MDR eroaa vanhasta MDD-direktiivistä?
Neljä vinkkiä lääkintä – ja IVD-laitteen käytettävyystyön jalkauttamiseen